مختصر جواب: کل وقتی ملازمت کو عام طور پر ہفتے میں 30-40 گھنٹے کے درمیان سمجھا جاتا ہے، جب کہ جز وقتی ملازمت عام طور پر ہفتے میں 30 گھنٹے سے کم ہوتی ہے۔ ایک کل وقتی ملازم، ایک کیلنڈر مہینے کے لیے، ایک ملازم ہے جو اوسطاً کم از کم 30 گھنٹے فی ہفتہ سروس، یا 130 گھنٹے فی مہینہ خدمت کرتا ہے۔
کیا آپ ایریزونا میں ہفتے میں 7 دن کام کر سکتے ہیں؟
ایریزونا کے کارکنان ان گھنٹوں تک محدود نہیں ہیں جتنے وہ ایک دن یا ہفتے میں کام کر سکتے ہیں۔ مزید برآں، FLSA یہ حکم دیتا ہے کہ تمام 16 اور اس سے زیادہ عمر کے کارکنوں کو ایک دن یا ہفتے کے دوران زیادہ سے زیادہ یا اس سے کم کام کرنے کی اجازت ہے۔
کیا ایریزونا کو دوپہر کے کھانے کے وقفے کی ضرورت ہے؟
ایریزونا میں، ملازمین دوپہر کے کھانے کے وقفے یا یہاں تک کہ دس منٹ کے وقفے کے حقدار نہیں ہیں کیونکہ نہ تو ایریزونا کا قانون ہے اور نہ ہی فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ ("FLSA") آجروں کو ایسے وقفے فراہم کرنے کا تقاضا کرتا ہے۔ اچھے کھانے کے ادوار میں کافی کا وقفہ یا اسنیکس کا وقت شامل نہیں ہوتا ہے۔ یہ آرام کے ادوار ہیں۔
کیا کوئی 14 دن مسلسل کام کر سکتا ہے؟
اگر آپ ایک گھنٹہ کے ملازم ہیں اور کسی معاہدے یا اجتماعی سودے بازی (یونین) کے معاہدے کی عدم موجودگی میں، نہیں۔ کیلیفورنیا کے لیبر کوڈ کے مطابق، ایک آجر یہ تقاضا نہیں کر سکتا ہے کہ آپ بغیر وقت کے لگاتار 7 دن سے زیادہ کام کریں…
آپ ایریزونا میں مسلسل کتنے دن کام کر سکتے ہیں؟
ہر ملازم 7 میں ایک دن آرام کا حقدار ہے۔ لہذا، آجر آپ سے سات میں سے چھ دن سے زیادہ کام کرنے کا مطالبہ نہیں کر سکتا۔ لیکن اگر کام کی نوعیت مناسب طور پر اس بات کا تقاضا کرتی ہے کہ آپ مسلسل سات یا اس سے زیادہ دن کام کرتے ہیں، تو آپ کو حاصل کرنا ہوگا…
ایریزونا میں آپ ایک ہفتے میں قانونی طور پر کتنے گھنٹے کام کر سکتے ہیں؟
ایریزونا میں اوور ٹائم کا کوئی مخصوص قانون نہیں ہے، لیکن اس کے بجائے وفاقی لیبر قوانین کی پیروی کرتا ہے۔ آپ فیڈرل فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے تحت ایک (1) ہفتے میں 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے پر اوور ٹائم تنخواہ کے اہل ہو سکتے ہیں۔
کیا ایریزونا میں قانون کے مطابق 15 منٹ کے وقفے درکار ہیں؟
کوئی وفاقی قانون یا ایریزونا کا ریاستی قانون نہیں ہے جو کہتا ہو کہ آجروں کو وقفے اور لنچ فراہم کرنا چاہیے۔ آجر عموماً تیس منٹ یا اس سے زیادہ دوپہر کے کھانے کی مدت فراہم کرتے ہیں۔ خاص شرائط کے تحت، آجر 30 منٹ سے کم وقت کے لیے بغیر معاوضہ دوپہر کے کھانے کی مدت فراہم کر سکتے ہیں۔
کیا ایریزونا میں 32 گھنٹے کام کرنا فل ٹائم سمجھا جاتا ہے؟
اگرچہ زیادہ تر آجر کل وقتی کام کی تعریف ہفتے میں 32 سے 40 گھنٹے کے درمیان کرتے ہیں، لیکن قابل برداشت نگہداشت کا ایکٹ یہ بتاتا ہے کہ جز وقتی کارکن اوسطاً 30 گھنٹے سے کم کام کرتا ہے۔ سستی نگہداشت کے قانون کے تحت، 32 گھنٹے کام کے ہفتہ کو کل وقتی سمجھا جاتا ہے۔
ایریزونا 2020 میں کم از کم اجرت کتنی ہے؟
$12
کیا 32 گھنٹے کل وقتی کام کرنا ہے؟
زیادہ تر آجر کاروباری ضروریات کی بنیاد پر کل وقتی حیثیت کا تعین کرتے ہیں اور عام طور پر کسی ملازم کو کل وقتی سمجھتے ہیں اگر وہ 32 سے 40 یا اس سے زیادہ گھنٹے فی ہفتہ کام کرتے ہیں۔
ایریزونا میں آجر کو آپ کو کتنی دیر تک ادائیگی کرنی ہوگی؟
سات کام کے دن
کیا ایک آجر ایریزونا میں بیمار تنخواہ سے انکار کر سکتا ہے؟
جی ہاں. آجر کسی ملازم کے خلاف ان کے ادا شدہ بیمار وقت کو استعمال کرنے یا ان کے ادا شدہ بیماری کے وقت کے حقوق سے انکار کرنے کے بارے میں شکایت درج کرنے پر بدلہ نہیں لے سکتے ہیں۔
کیا کوئی آجر ایریزونا میں بغیر اطلاع کے آپ کی تنخواہ کاٹ سکتا ہے؟
اجرت میں کمی کا نوٹس ایریزونا کے پاس ایسا کوئی قانون نہیں ہے جس سے پتہ چلتا ہے کہ ایک آجر ملازم کی اجرت کب اور کیسے کم کر سکتا ہے یا آیا کسی آجر کو اجرت میں کمی کرنے سے پہلے ملازمین کو نوٹس فراہم کرنا چاہیے۔
ایریزونا میں آپ کو کتنے بیمار دن ہوتے ہیں؟
ملازمین ہر 30 گھنٹے کام کرنے پر 1 گھنٹہ ادا شدہ بیمار وقت جمع کرتے ہیں۔ ملازمین ہر سال 40 گھنٹے سے زیادہ ادا شدہ بیماری کی چھٹی کا استعمال نہیں کر سکتے ہیں، جب تک کہ آجر زیادہ حد کی اجازت نہ دے۔
کیا کوئی آجر آپ کے بیمار وقت سے انکار کر سکتا ہے؟
اگر کوئی ملازم قابل اطلاق بیماری کی چھٹی کے قانون کے تحت کسی قابلیت کی وجہ سے بیماری کی چھٹی کی درخواست کرتا ہے، تو آجر عام طور پر چھٹی کی درخواست سے انکار نہیں کر سکتے۔ اسی طرح، آجر کچھ بیماری کی چھٹی کے قوانین کے ذریعے محدود ہیں کہ وہ کب چھٹی کی ضرورت کو ثابت کرنے کے لیے طبی دستاویزات کی درخواست کر سکتے ہیں۔
کیا ایریزونا کو پی ٹی او کی ادائیگی کرنی ہوگی؟
ایریزونا کی عدالتیں عام طور پر فریقین کو معاہدہ کرنے کی آزادی دیتی ہیں۔ آجروں کو قانون کے مطابق PTO ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اس کے بجائے، PTO ایک ایسا فائدہ ہے جسے کچھ آجر ادا کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ اس لیے انہیں اپنی مرضی کے مطابق کسی بھی شرائط و ضوابط پر PTO پیش کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔
کیا آپ ایریزونا میں بیمار کو فون کرنے پر نوکری سے نکال سکتے ہیں؟
بیمار یا محفوظ وقت کے استعمال یا درخواست کرنے پر تمام کور ورکرز کو برطرف یا سزا سے محفوظ رکھا جاتا ہے۔ اگر آپ کو کوئی مسئلہ ہے — یا مزید معلومات چاہتے ہیں — A Better Balance کی مفت قانونی ہیلپ لائن 1-833-NEED-ABB پر کال کریں۔ ایریزونا کا صنعتی کمیشن اس قانون کو نافذ کرنے کا انچارج ہے۔
کیا مجھے اپنے آجر کو بتانا ہوگا کہ میں بیمار کیوں ہوں؟
چاہے آپ اپنے آجر کو اپنی بیماری کے بارے میں بتائیں یہ ایک ذاتی فیصلہ ہے۔ ایسا کوئی قانون نہیں ہے جو کہے کہ آپ کو اپنی تشخیص کسی کے ساتھ بھی شیئر کرنی ہوگی۔ اگر آپ اپنے آجر کو بتاتے ہیں، تو آپ کو رازداری کا حق حاصل ہے۔ انہیں آپ کی رضامندی کے بغیر کسی اور کے ساتھ معلومات کا اشتراک کرنے کی اجازت نہیں ہے۔
کیا مجھے ایریزونا میں بغیر کسی وجہ کے نکالا جا سکتا ہے؟
ایریزونا کا قانون فراہم کرتا ہے کہ ایک آجر کسی بھی وقت ملازم کو ختم کر سکتا ہے۔ لہذا، عام طور پر، ایک آجر کسی بھی وجہ سے اور کسی بھی وقت بغیر کسی اطلاع کے ملازم کو برطرف کر سکتا ہے۔
ایریزونا میں لیبر قوانین کیا ہیں؟
FLSA اور ایریزونا کے قانون کے تحت، ایریزونا کے آجروں کو ملازمین کو ڈیڑھ وقت ادا کرنا ہوگا اگر وہ ہفتے میں 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرتے ہیں۔ تاہم، تمام ملازمین اوور ٹائم کمانے کے حقدار نہیں ہیں۔
